임직원 행동 지침
“ 우리는 공정하고 깨끗한 기업문화가 기업 경쟁력의 근간임을 인식하고, 모든 임직원은 대내외적으로 사업과 직무를 수행함에 있어서 회사의 기업윤리원칙 및 임직원 행동지침을 준수할것을 다짐합니다.”
-
원칙1. 우리는 법과 질서를 준수합니다.
- 1.1 우리는 사업활동을 영위하는 국내, 외 모든 지역의 제반 법과 규정을 준수합니다.
- 1.2 우리는 업계간 공정한 경쟁을 통해 건전한 상거래 질서를 준수합니다.
- 1.3 우리는 사회 윤리적으로 개인과 회사의 품위를 지키는 행동을 합니다.
-
원칙2. 우리는 상사, 동료, 부하직원을 존중합니다.
- 2.1 우리는 임직원간 부당한 지시, 폐해, 차별없이 상호 공정하게 대우합니다.
- 2.2 우리는 임직원간 폭력/폭언, 성희롱을 하지 않습니다.
- 2.3 우리는 임직원간 도박, 금전 거래, 선물 제공, 사조직 활동을 하지 않습니다.
-
원칙3. 우리는 고객, 주주, 협력사를 존중합니다.
- 3.1 우리는 고객 및 주주사의 윤리기준을 준수하며 부당한 청탁, 선물, 향응을 제공하지 않습니다.
- 3.2 우리는 협력사로부터 일체의 금품, 선물, 향응, 편의를 제공 받지 않습니다.
- 3.3 우리는 협력사로부터 직원을 존중하며 협력사에게 부당한 요구를 하거나 폐해를 주지 않습니다.
-
원칙4. 우리는 청결한 기업문화를 유지합니다.
- 4.1 우리는 회사의 재무상태 및 경영성과를 인정된 회계기준에 따라 투명하게 관리합니다.
- 4.2 우리는 회사의 자산이나 정보를 적극 보호하고 인정된 회계기준에 따라 투명하게 관리합니다.
- 4.3 우리는 청결한 기업문화가 유지될 수 있도록 회사의 윤리정책을 숙지하고 적극 실천합니다.